K.V.SZ. János kommenttel... Érdekesség -

Megosztom

Kétségtelen, akinek a jó sora úgy hozza, hogy a munkáltatója jóvoltából kb. havi három millió forint bevételre tesz szert, nem igazán tud empatikus lenni mások megélhetési problémáival. Szegény Jánosunk is ebben a csapdában vergődik. Pedig még a csillagokba vezető vasutas pályája kezdetén – kocsivizsgálóként – volt alkalma megélni a szűkös anyagiak okozta méltatlan nélkülözéseket.
Ám a keserves múltat jobb elfeledni, miáltal a bolti árak hatalmas emelkedésére panaszkodó kollégánkat a facebook komment mezején fölényesen oktatja ki, hogy a másik van mit a tejbe aprítani Jánossal milyen fényes hároméves bérmegállapodást főztek ki a vasutasoknak!
Az előző megállapodás garanciák nélküli megkötésével a „nagy” szakszervezetek aláírói a vasutas jövedelmek reálértékének az egyharmadát hagyták veszni a munkáltatóval való megegyezés oltárán! Miután folyamatosan hangoztattuk, hogy az infláció és a minimálbér követésére vonatkozó garanciák nélküli középtávú megállapodások az árulással egyenértékűek, a mostani megállapodásba az infláció követését már kénytelenek voltak belevenni. De feledékenységük vagy „tudatlanságuk” okán a minimál bér követésére ismét nem sikerült garanciákat kötni. Holott ez nem ismeretlen fogalom, erről már írtunk:

https://kvsz.hu/a-munkaber-evek-ota-tarto-elertektelenedese/

A 2020-as évben a „nagy” elnökök még e tudás birtokában voltak:

De lássuk be, a tulajdonosnak való megfelelés mindennél fontosabb:

Lássuk hogyan vélekedik mások valós érdekvédelmi törekvéséről:

Nem mi akarjuk megmondani ki kinek a szócsöve, nézd meg a teljes videót és az eldöntését Rád bízzuk:https://www.youtube.com/watch?v=ExiToqUWmr8&t=195s

De nézzük át az elmúlt pár év minimálbér emelkedését, hátha mégis a Jánosunknak lesz igaza!

Jaj, az a fránya matek. Nem úgy, mint csűrésre csavarásra alkalmas szavak, ha tetszik, ha nem nem megmutatja valóságot. Látszik, hogy a minimálbérek harmadannyival emelkedtek jobban, mint a vasutas bérek. No, csak nem megtaláltuk a bértorlódás okát? De igen! Kedves János, a bértorlódás oka ti vagytok, akik sokszor attól is kevesebb bért „harcoltok” ki, mint amennyit a tulajdonos/munkáltató adni óhajtott.
Erre tökéletes példa volt a 24 évi bérharc, amikor is a 15%-os követelésetekre válaszul 17% lett a béremelés. (Na, jó a buszosoknál még van egy szakszervezet, aki komolyan gondolta a tagjai érdekinek védelmét.)
Visszatérve a kommentek világába, már lassan ott tartunk, hogy a nem a munkavállalók mondhatnak véleményt a szakszervezetekről, hanem az elnökök kritizálják a szakszervezetek tagjait! Hát igen, nem könnyű a munkáltató érdekének a védelme, meg kell küzdeni a tagsággal!
Erre jó példa talán a decemberben megtartott Üzemi tanácsválasztások, ahol a „nagy” szakszervezetek jelöltjeire a saját tagságuk töredéke szavazott csak, így az a teljes érdektelenségbe fulladt.
János, segítünk! A munkavállalók azért dolgoznak, mert pénzt akarnak keresni a családjuk és maguk eltartására. Elhisszük, hogy a te jövedelmed 6.7% -a havi 200 ezer forint tényleg élhető emelés! De ez egy átlagos vasutasnak csupán cirka harmincezer forint, amiből egy TESCO-s kosarat sem lehet már a hétvégi vásárláskor tele pakolni!
A vasutasok nagy része a 2021-es évben már erre rájött, azért is volt akkora a tagvesztésetek, de ha egy kicsit többet mennél ki a vasutasok közé, akkor te is szembesülnél azzal, hogy a vasutasok bére már évek óta elégtelen a normális életvitelhez. Ezért ők, már régóta nem a hangzatos nagy szavakra, hanem normális jövedelmekre vágynak.
Hagytátok a régi bértábla biztosította vasutas életpálya modellt veszni a beígért bérgazdálkodásért, de miután a betöltetlen 3500 üres pozíciót a tulajdonos zárolta, így a bértömeg gazdálkodás lényege szűnt meg. Most már se bértábla, se pofapénz.