Nemsokára ki kell fizetni a ki nem adott napi pihenőidőért járó díjazást

Várhatóan az Újév első hónapjaiban az Európai Unió Bírósága ítéletet hoz.
A Bíróság főtanácsnokának 2022. október 13.-án kiadott indítványa alapján az eddigi gyakorlatot követve az ítélet vélhetően a munkavállalók javát szolgáló döntésről fog szólni.
A munkaadók eddigi gyakorlatát negligáló ítélet meghozatalának már a valószínűségétől is azon szánni való nyomorult egyedek, akiket a rossz sorsuk embertelenségbe és jellemtelenségbe taszított módfelett felbőszültek.
Dühükben, már nem restek gonosz módon riogatni a bíróság kedvező döntését remélő és érthető türelmetlenséggel váró munkavállalókat.
Miszerint, ne örüljenek, mert “jön még kutyára dér”.
Ugyanis a munkavállalók egyre arcátlanabb kihasználásából fennhéjázva dőzsölő uraiknak lakáj módon kedvébe járva, elvárásaikat boldog alfélkényeztetés közepette teljesítve, az érte járó busás fizetségre, no és természetesen a maguk perverz kielégülésére is gondolva, a törvényhozóknál igyekeznek újfent kijárni az Mt.-nek a magyar munkavállalók nyomorításának fenntartására alkalmas módosítását.
Ugyanis a beteg elméjükkel azon perverzitást agyalták ki, hogy a 2003/88 irányelv adta lehetőséggel rútul visszaélve majd a heti pihenőidőt kurtíttatják a minimumra, amennyiben a heti pihenőidő kiadásakor a napi pihenőidő kiadását, a fösvény és pitiáner munkáltatók a jövőben már nem tudják még a munkásvezérek segítségével sem elszabotálni.
Így azután keleten a helyzet változatlan maradhat.
Nehogy már a nappal, éjjel, szombat, vasár és ünnepnap egyaránt, míg egészsége bírja addig dolgoztatott honfitársát, a jelenlegi törvényi előírások alapján heti egy alkalommal a 60 óra egybefüggő pihenőidő a jövőben ténylegesen ki kelljen adni.
Igaz eddig sem akaródzott biztosítani, de akkor is!
Minő skandalum, ha a jogtiprásnak majd ténylegesen is véget kell vetni. Aminek borzasztó következményeként, már nem lehetne tetűmód, a munkahelyi hatalommal visszaélve az éhbérért hajszolt, hovatovább hónapról-hónapra élő munkavállalók sokaságát rendre, minden heten egy napi pihenőidejüktől megfosztani.
Mielőbb le kell törni azon vakmerők szarvát, aki gátolni merészelik a modernkori bérrabszolgatartás oly szépen fejlődő intézményének kevesek számára rengeteg és egyre több hasznot hozó kifejezetten eredményes működtetését.
Cseppet sem törődve azzal a tragikus ténnyel, hogy hazánk férfi lakosságának jelentős hányada az öregségi nyugdíjkorhatár elérése előtt (jelenleg még 65 év) elhalálozik.
Azonban mi rendületlenül bízunk a jogalkotók emberségében, józan és mértéktartó gondolkodásában.
Ezért nem tartunk attól, hogy e galádság egy újabb meglepi Mt. módosításban manifesztálódni fog.
Amely bizodalmat erősíti az a szívet, lelket melengető tapasztalás, hogy a nemtelen úgy az Alaptörvényt, mint az Alkotmánybíróságnak a munkavállalók alapvető jogát védő részletes indokolását is semmibe vevő, mi több azt kijátszani szándékozó undorítóan gazemberi ötlettől, a MÁV Zrt. humán és jogi vezetése elementáris vad, rivalló tiltakozással elhatárolódik.
Sőt! Örvendetes fordulatra is okkal számíthat a vasutas.
Bizonyára a MÁV Zrt. jogi apparátusa időközben felismerte a napi pihenőidők kiadásával kapcsolatos vélekedése, csakúgy, mint az évekkel ezelőtti – az érintett vasutasok számára jelentős anyagi kárpótlással, viszont a bakafántoskodók számára csúfos tekintélyölő kudarccal zárult – készenléti ügy megítélése során, tévúton botorkált.
Remélhetőleg már az igaz ösvényre rátalált, és ez által eljár annak érdekében, hogy a jogon és a tisztességes elbánáson esett csorba kiköszörüléseként a kárvallott vasutasokat a MÁV Zrt. teljes körűen kártalanítsa.
Tehát a ki nem adott napi pihenőidők megváltását, a járó késedelmi kamatokkal egyetemben a vasút mielőbb kifizesse.
Valamint figyelemmel a tavaly január elkövetett MÁV Zrt. KSz 41. § szégyenletes és sunyi módosítás nyilvánvaló semmisségére – amely ennél fogva érvénytelen – a MÁV Zrt. a jövőben immáron a törvény szerint eljárva, a heti pihenőidő kiadásakor a napi pihenőidőt is kiadja az érintett munkavállaló számára.
A MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója pedig a többségi tulajdonában lévő összes gazdasági társaságot a fentieknek megfelelő cselekedetre és magatartásra utasítja.

Szakszervezetünk a napi pihenőidő kiadásával kapcsolatos törvénymódosítási tervezettel kapcsolatban kapott miniszterelnök-helyettesi választ követően az alábbi leveleket küldte a törvényjavaslat visszavonásának érdekében.

szerző: KVSZ
fotó: Internet