Van mód jelentősebb összegű  támogatás (segély) adómentes kifizetésére

Lassacskán megint eltelik egy év, és az évfordulók valahogy mindig, jelentőséggel bírnak.
Hiszen a felgyorsult világunkban csak kapkodjuk a fejünket az idő múlását figyelve, de jobb híján csupán egyet tehetünk.
Bölcs emberként tudomásul vesszük és elfogadással szemléljük mindazt, amelyen változtatni nem tudunk.
Vélhetőleg ez így is van jól!
Az sem véletlen, hogy ez idő tájt, az év vége előtt a fentieken elgondolkodván igyekszünk megjutalmazni mindazokat, akik az év 365 napján mellettünk voltak, ugyanakkor a közelgő Karácsonyra is gondolva lehetőségeinkhez mérten támogatjuk a rászorulókat.

Az adományozásban általában a szakszervezetek sem kivételek.
Ők is buzgón igyekszenek az advent áhítatában, vagy Szent Miklós nyomdokaiba lépvén ajándékot osztani azok között, akik havonta keresetük  egy szeletét részükre felajánlják.

Az eddigi gyakorlat alapján azonban a szerény mértékű jó cselekedetük sokszor, sokaknak okoz nehezen megoldható problémát. Hiszen a néhány ezer forint értékű utalványjuttatáshoz még a megajándékozott családtagjait is be kell vonni, mivel a szakszervezetek által hangoztatott álláspont szerint az adójogszabályok nem teszik lehetővé a nagyobb értékű/összegű ajándéknak vagy segélynek a tagok számára történő juttatását.

Nos, amint az alább kiderül volt és jelenleg is létezik sokkal kedvezőbb megoldást nyújtó lehetőség.

Ugyanis a Pénzügyminisztérium által írt tájékoztató levél eligazítása szerint:
“… a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. Törvény (Szja tv.) a jelenleg is adómentes juttatásként nevesíti néhány szakszervezeti juttatást.
Az Szja tv. 1. számú mellékletének 3.3. pontja szerint adómentes a munkavállalói-érdekképviseleti szervezet által magánszemélynek nem pénzben adott juttatás értéke.
Pénzben adott juttatás esetén legfeljebb a minimálbér 50 százalékát meg nem haladó összegben – havonta – adott támogatás tekinthető adómentesnek. …”

(Magyarán, a szakszervezeti juttatások a fenti szabályok szerinti keretek között adómentesen, és ennél fogva járulékmentesen nyújthatóak.)

Tehát a szakszervezetek adó és járulékmentesen – akár havi rendszerességgel is – jelentős mértékű támogatást (segélyt) fizethetnek – amennyiben tudnak és akarnak – a mindenkori minimálbér 50%-ának megfelelő összegben, a hozzájuk forduló rászorulók számára.
A jelenlegi minimálbér alapján – maximum nettó 100.000 Ft/hó mértékben.

Bizakodunk, hogy e pár sorban leírtakkal, hasznos ötlettel szolgáltunk azoknak a nagy szervezeteknek, amelyek több évtizedes múltra tekintenek vissza, és a gondos gazdálkodás jegyében, a befolyt tagdíjak okos felhasználásával jelentős megtakarítást halmoztak fel.
Ugyanis e bő forrásból a vágtató infláció, a reálbérek rohamos csökkenése és a vasút fösvénysége szomorú következményeként, az irdatlanul nehéz és egyre kilátástalanabb élethelyzetbe került tagjaiknak a fenti jogszabály kínálta lehetőség alkalmazásával, ha akarnak, tudnak segíteni.

A tagok pedig remélhetik, hogy a kétség kívül leleményes vezetőik élnek a “váratlan” lehetőséggel, és módfelett örvendeznek, hogy nem csak maguk között tudnak a pályázati pénzekből Karácsony előtt szerényen – mint hírlik – százezres nagyságrendben osztogatni, hanem immáron van módjuk juttatni belőle az őket eltartó tagság számára is.

szerző: KVSZ
fotó: Internet