Folyó hó 28.-án a divattá vált a döntések KÜT és a szakszervezetek véleményének előzetes kikérése hiányában kihirdetett, un. egyoldalú munkáltatói döntés nyomán a MÁV Zrt-nél foglalkoztatott munkavállalók számára különböző jogcímeken 2022. februárjában kifizetésekre kerül sor.
Szakszervezetünk azonban sérelmezi, hogy tudomásunk szerint a MÁV-START Zrt.-nél, a MÁV-SZK Zrt.-nél foglalkoztatott vasutasok a MÁV Zrt. munkavállalói részére biztosított juttatásokból nem azonos mértékben, vagy egyáltalán nem részesültek.
Tekintettel arra, hogy a MÁV Zrt, mint említett gazdasági társaságok a tulajdonosa elvárható, hogy a rájuk nézve kétségtelenül hátrányos döntés indokairól tudomást szerezzenek.
Ennek hiányában óhatatlanul az „Oszd meg és uralkodj.” elv nyomán hozott, az egyenlő elbánás elvét súlyosan sértő intézkedést kell vélelmeznünk.
Annak érdekében, hogy a munkavállalók nagy számát érintő, ráadásul rájuk nézve kedvezőtlenül ható munkáltatói döntésnek az okait megismerjük a józan ész diktálta határidőn belül az Mt. szerinti tájékoztatást kérünk.
2022.01.31. Dr. Homolya Róbert – tájékoztatás kérése az egyenlő elbánás megsértése miatt.
KAPCSOLÓDÓ HÍREK
CSÉT ülés és szakszervezeti trükközés
Szervilis Jánosunk az ATV kamerái előtt újra felmondta a Lázári tervet
MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének módosítása és Együttműködési megállapodás – 2024. augusztus 29. naptól hatályos