Pihenőidővel kapcsolatos rendelkezések módosítása

Szakszervezetünk honlapján is olvasható a HVG „Az EU bírósága már két éve kedvező döntést hozott a vasutasok pihenőidejéről, de csak most iktatják törvénybe” című cikke, amely szerint az Országgyűlés a június 10-i héten „A közlekedési ágazat egyes kérdéseinek rendezéséről szóló T/11625. számú törvényjavaslat” elfogadásával fogja rendezni az egyenlőtlen munkarendben foglalkoztatott vasutas munkavállalók esetében több éve fennálló jogellenes állapotot.

A cikk szerzője szerint a törvényjavaslat elfogadásával a vasutas munkavállalók napi-és heti
pihenőidejére vonatkozó rendelkezések oly módon kerülnek módosításra, amely végre megteremti az
összhangot az uniós joggal.

Szakszervezetünk számtalanszor hangot adott annak, hogy az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
foglalkoztatott érintett vasutas munkavállalók körében a MÁV csoporthoz tartozó munkáltatók
alaptörvény-ellenesen alkalmazták/alkalmazzák az Mt. napi és a heti pihenőidők kiadására
vonatkozó rendelkezéseit, amelynek eredményeképpen az érintett munkavállalók hetente akár 8
órányi pihenőidőtől lettek megfosztva.

Ezt a diszkrepanciát több alkalommal jeleztük a munkáltatók képviselőinek, a miniszterelnök-
helyettesnek, a köztársasági elnöknek és az alapvető jogok biztosának is, kérve a vonatkozó
rendelkezés jogszerű alkalmazását, és módosítását.

Az alapvető jogok biztosa volt az, aki panaszunkra vizsgálatot folytatott le az ügyben, és jelentésében
megállapította, hogy „az Mt. 2023. január 1. napjától hatályos 104. § (5) bekezdésének az a
rendelkezése, amely szerint nem kell napi pihenőidőt beosztani, ha a munkáltató a munka befejezését
közvetlenül követő napra munkaidőt nem oszt be, vagy rendkívüli munkaidőt nem rendel el, nem
egyeztethető össze az Alaptörvény hivatkozott rendelkezésével.”

Szakszervezetünk az alapvető jogok jelentésére hivatkozva több alkalommal szólította fel a
munkáltatók képviselőit a napi-és heti pihenőidőkre vonatkozó rendelkezések jogszerű
alkalmazására, azonban a munkáltatók Pontius Pilátus módjára, kezeiket mosva, a hatályos törvényi rendelkezések mögé bújva hárították el maguktól a felelősséget, és tartottak ki a nyilvánvalóan jogellenes joggyakorlás mellett.

Mindezek okán ismételten az alapvető jogok biztosához fordultunk kérve, hogy járjon el az
illetékes szervezetnél a napi-és heti pihenőidőkre vonatkozó rendelkezések módosítása érdekében,
hogy egyértelmű helyzet teremtődjön a munkáltatók számára a jogszerű jogalkalmazásra.

Az alapvető jogok biztosa 2025. január 31-én kelt levelében szakszervezetünket arról tájékoztatta,
hogy megkereste a jogalkotó Nemzetgazdasági Minisztériumot, amely azt a tájékoztatást adta, hogy a Mt. napi-és heti pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseinek módosítására 2025. évben az
Országgyűlés tavaszi ülésszakában kerülhet sor.

Szakszervezetünk áttekintette a fenti törvényjavaslatot, azonban megdöbbenve tapasztaltuk, hogy az alapvető jogok biztosa által is kifogásolt Mt. 104. § (5) bekezdésének hatályon kívül helyezése
továbbra sem szerepel a törvényjavaslatban, ezért Lázár János miniszterhez fordultunk, felhívva a
figyelmét e mulasztás pótlására.