Összeegyeztethetetlen az Alaptörvénnyel az Mt. napi pihenőidő beosztásával kapcsolatosrendelkezése

 Összeegyeztethetetlen az Alaptörvénnyel az Mt. napi pihenőidő beosztásával kapcsolatos
rendelkezése:

„… megállapítom, hogy az Mt. 2023. január 1. napjától hatályos 104. § (5) bekezdésének az a
rendelkezése, amely szerint nem kell napi pihenőidőt beosztani, ha a munkáltató a munka befejezését
közvetlenül követő napra munkaidőt oszt be, vagy rendkívüli munkaidőt nem rendel el, nem
egyeztethető össze az Alaptörvény hivatkozott rendelkezéseivel. Az EUB ítéletére figyelemmel
felmerül ezen túlmenően a vizsgált szabályozásnak a nemzeti jogszabályokba átültetendő Irányelv
hivatkozott rendelkezéseivel való ütközése is.“

 Röviden így foglalható össze az Alapvető Jogok Biztosának jelentése, amelyet a szakszervezetünk
által, a napi pihenőidők beosztásával kapcsolatban 2023. január 1-jén hatályba lépett új rendelkezés
felülvizsgálatára vonatkozóan benyújtott panaszunkkal kapcsolatban állapított meg.
 Mint ismeretes, szakszervezetünk Alaptörvényellenesnek ítélte meg az Mt. 2023. január 1-jén
hatályba lépett, a napi pihenőidők beosztásával kapcsolatos 104. § (5) bekezdését, amelyet még a
törvény kihirdetése előtt jeleztünk Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettesnek, az illetékes
minisztériumnak és a köztársasági elnöknek is. Sajnálatos módon azonban nem történt meg a
törvényjavaslat visszavonása, mint ahogy a köztársasági elnök sem élt alkotmányossági vétóval a
törvényjavaslat ellen. Mindezek alapján, kénytelenek voltunk panasszal fordulni az Alapvető Jogok
Biztosához.
 Hosszas vizsgálat után az Alapvető Jogok Biztosa ugyanarra a következtetésre jutott, amelyre
szakszervezetünk is, miszerint nem egyeztethető össze az Mt. 104. § (5) bekezdése az
Alaptörvényben foglaltakkal.
 Jó hír, hogy elkezdődött az EUB tárgyban hozott ítélete hatásainak vizsgálata a hatályos magyar jogi
szabályozásra, amelynek keretében az Mt. érintett rendelkezései átfogóan felülvizsgálatra kerülnek. 

 Milyen kár, hogy szakszervezetünk egyedül maradt ebben a harcban, sőt sajnálatos módon a kollektív
szerződéskötésre jogosult szakszervezetek a kollektív szerződés módosításának aláírásával nagymértékben hozzájárultak ahhoz, hogy a MÁV Zrt. alapörvényellenes gyakorlatot alakíthasson ki a napi pihenőidők beosztásával kapcsolatban.

szerző: KVSZ
fotó: Internet