Módosult a MÁV Zrt. Kollektív Szerződése.

Újabb a Korrekt Vasutas Szakszervezet elleni lépést tett a MÁV Zrt., amelyhez társakat is talált.

Ezúttal a VÉT-en való részvételünket kívánja a munkáltató és az ehhez aszisztáló szakszervezetek aláírói ellehetetleníteni.

Mint az ismert, a Kollektív Szerződés 14.§ tárgyalja A Vasúti Érdekegyeztető Tanács „intézményét”.

Amely alapján szakszervezetünk a következők szerint vehetne részt a tanácskozáson:

A VÉT tagjai a munkáltató és az Mt. 276.§ (2) bekezdése szerint kollektív szerződés kötésre jogosult szakszervezetek.
A VÉT ülésen a VÉT tagjain kívül – tanácskozási joggal – jogosultak részt venni a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezetek.
Egyebekben a VÉT ülés nyilvános, azonban a VÉT dönthet zárt ülés elrendeléséről.

részlet: A MÁV Zrt. határozatlan időtartamra szóló, Kollektív Szerződése (egységes szerkezetben a 2021. augusztus 25. napjától hatályos módosításokkal)

2021 november 04.-én a MÁV Zrt., valamint a VSZ, a VDSzSz Szolidaritás és az MTSZSZ az alábbiak szerinti, kifejezetten a 14§-t érintő módosításban állapodtak meg:

A VÉT tagjai a munkáltató és az Mt. 276.§ (2) bekezdése szerint kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek.
A VÉT ülésen a VÉT tagjain kívül – tanácskozási joggal – jogosultak részt venni a munkáltatónál képviselettel rendelkező azon szakszervezetek, amelyeknek a munkáltatónál munkaviszonyban álló tagjainak száma eléri a munkavállalók létszámának öt százalékát.
Egyebekben a VÉT ülés nyilvános, azonban a VÉT dönthet zárt ülés elrendeléséről.

részlet: A MÁV Zrt. határozatlan időtartamra szóló, Kollektív Szerződése (egységes szerkezetben a 2021. november 04. napjától hatályos módosításokkal)

Szakszervezetünk az egyenlő bánásmód követelménye miatt dr. Homolya Róberthez a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatójához fordult.

KSZ módosítása iránti elvárás.

A módosított KSZ honlapunkon a Kollektív Szerződések menüpont alatt érhető el.

összeállította: NÉMETH VIKTOR
fotó: Internet