A jövő hét keddjére összehívott zártkörű CSÉT ülésen a tulajdonos képviselője bejelenti mennyivel kegyeskedik tulaj megtoldani a “nagy” szakszervezetek elnökei által elegendőnek minősített, és elfogadott 5 százalékot.
A Szakszervezetünknek a megkötött bérmegállapodásban foglalt elfogadhatatlan 5 %-os béremeléssel kapcsolatban elhangzott felszólalását követő válaszában erről tájékoztatta a tegnapi MÁV-START Zrt. VÉT ülésen megjelenteket a meghívottként jelen lévő MÁV Zrt. humánpolitikai vezérigazgató-helyettese.
Sajnos a hőn várt nagyszerű pillanatnak nem lehetünk tanúi ugyanis szakszervezetünk továbbra is persona non grata, úgy a fent említett státuszban ellévő, mint a VÉT résztvevőinek érkezésekor, majd hirtelen távozásakor egyaránt köszöni sem képes az egykori Andrássy úti Fekete Tulipánja szemében.
Bizony. Így járnak azok akik szüntelenül nem bólogatnak és nem hajlandóak a nyelvüket mindenre használni. Azoknak nincs keresni valójuk az “urak”társaságban.
A CSÉT oszlopos tagjainak bérköveteléséről a vezérigazgató-helyettes – mivel az nincs – nem tud. Csupán a szakszervezetünk által követelt átlagosan 25 százalékos alapbér fejlesztésről értesült.
Szakszervezetünk felhívására nem volt hajlandó a VÉT-én résztvevőkkel, hogy a MÁV Zrt.-nek a tulajdonos felé van e bérfejlesztési elvárása, és ha igen az mennyi.
Olybá tűnik hagyatkoznak a tulajdonos bölcs döntésére.
Aki a mivel a vasutasok jó kislányok és kisfiúk voltak a gondos atyától az öt százalékot jelentősen meghaladó bérfejlesztésnek hívott ám valójában adományban fognak részesülni.
Lényegében ez volt a munkaadói megnyilvánulás lényege.
Reméljük a keddi CSÉT ülésen bejelentett bérfejlesztés a szakszervezetünk követelését is meghaladó százalékos mértékben fogja meghatározni a vasutasok ez évi bérfejlesztést.
Az, hogy mindehhez a szakszervezeteknek mi közük lesz. Hát csupán annyi, hogy ahogyan megszokhattuk nagy alázattal talpig ünneplőben aláírják a megállapodásnak álcázott, valójában tulajdonosi parancsot. Majd ezt követően haknizhatnak azzal az előadással amely a maguk gigászi harcának győzelmeként mutatja be azt, amelyhez vajmi kevés közük volt.
Szakszervezetünk az egyenlőtlen munkarendben foglalkoztatottak részére a napi pihenőidőnek az Alkotmánybíróság határozatának megfelelő módon történő kiadására szólítottuk fel immáron sokadszor a munkáltatók képviselőit.
Ismert, hogy a munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütköző gyakorlat az amúgy is a rendkívüli munkavégzéssel terhelt, az egészséget károsító munkaidő beosztásban foglalkoztatott vasutasnak a heti pihenő idő kiadásakor, a jóval kímélőbb életmódot nyújtó általános munkarendben dolgozókhoz képest alkalmanként legalább 16 órával kevesebb pihenőidőt biztosít a vasutas számára.
Az emberséges elbánást nélkülöző gyakorlat is egy szög abban a koporsóban ahová az magyar férfi lakosok átlagát 6,1 !!! évvel korábban fektetik, mint az Uniós átlag.
Lehet meglepő, de a munkáltatók egyike sem reagált a felszólításra.
A MÁV Zrt. humánpolitikai vezérigazgató helyettese, és máskor oly szívesen a szónokoló jogi főigazgatója hallgatott, mint a sír.
Magánélet védelmét szolgálná ha a MÁV-START Zrt. a több külhoni, és azon kevés hazai munkáltatói gyakorlatot követve intézkedéseket foganatosítana, hogy munkaidőn kívül ne legyen mód a munkavállalókat munkahelyi gondokkal vegzálni. Ezen jámbor javaslatunkat, egy a vezénylések elektronikus úton való közlését lehetővé tevő KSz módosításnak vitája során tettük közkinccsé.
Happy End.
Az ülés elején a VDSzSz Szolidaritás alelnöke az általa beterjesztett a MÁV-START VÉT-ről való száműzetésünket tartalmazó KSz módosító indítványát váratlanul visszavonta.
Az meghívott felügyelők bosszúságukat leplezve fa arccal viselték a bejelentést.
KAPCSOLÓDÓ HÍREK
Telex: A kanizsai Tópart IC-t is csavartörés térítette le a sínről, mint ami miatt a Keletiben is kisiklott egy vonat
CSÉT ülés és szakszervezeti trükközés
A MÁV Zrt. 2024. augusztus havi Biztonsági Tájékoztatója