Felhívás a 8 év alatti gyermeket nevelő munkavállalók számára

Mint ismeretes, szakszervezetünk 8 év alatti gyermeket nevelő tisztségviselője 2025. január 17. napján jogerősen pert nyert a volt MÁV-START Zrt.-vel szemben a távmunkavégzés tárgyában.

A Fővárosi Törvényszék ítéletében kimondta, hogy általános indokolással (az ÉKM nem engedélyezi a
távmunkát) nem lehet a kisgyermeket nevelő munkavállalók kérelmet elutasítani, azokat egyénileg
kell megvizsgálni és indokolni, és a feltételek fennállása esetén pozitívan kell azokat elbírálni.
A bíróság pozitív döntése ellenére 2025. február 03. óta érvényben van a 967-1/2025/MAV. sz.
rendelkezés, amely tilalom alá helyezte az Mt. 61. § (4) bekezdése hatálya alá tartozó munkavállalók
számára is a távmunkavégzés lehetőségét.

Ezen felháborodva szakszervezetünk levélben kereste meg Lázár János minisztert, kértük, hogy
utasítsa a MÁV csoport döntéshozatalra jogosult vezető állású munkavállalóit arra, hogy a
jogszabályoknak megfelelő intézkedéseket hozzanak a kérelmek elbírálása során.
Lázás János válaszlevélben a MÁV csoport tulajdonosi jogkörgyakorlójaként arról biztosította a
szakszervezetünket, hogy a MÁV Zrt. – mint a MÁV csoporthoz tartozó társaságok irányító szervezete
– a jövőben is eleget fog tenni a távmunkavégzésre vonatkozó jogszabályi rendelkezésekből eredő
munkáltatói kötelezettségeink.

Miniszter úr szavaira hivatkozva buzdítunk minden, 8 év alatti gyermeket nevelő érintett
munkavállalót, hogy bátran merjék gyakorolni az Mt.-ben biztosított jogukat, merjenek e tárgyban
kérelemmel fordulni a munkáltatói jogkörgyakorlóikhoz!
Amennyiben problémát tapasztaltok az eljárás során, jelezzétek azt a kvsz@kvsz.hu e-mail címre, és
felvesszük veletek a kapcsolatot.