Bér 2024. Összefoglaló a munkáltató ajánlatáról és a bértárgyalás állásáról

Mint ismeretes, a munkáltató három évre szóló 25%-os ajánlatot tett, melyből a 2024. évre 70 ezer forintos alapbéremelést hajtana végre.
Az alábbi táblázat bemutatja ennek hatását az alapbérekre:

Tájékoztatásul a 2023. éves infláció a KSH szerint 17.3%!

A táblázatból kitűnik, hogy a választóhatár az 500 ezres alapbér esetén van. Ez alattiak jobban járnak a 70 ezer forintos alapbéremeléssel (ez körülbelül a végrehajtó szolgálat egészét jelenti), e fölött viszont továbbra is elértéktelenednek a bérek.
A jobban járók sem nevezhetőek nyerteseknek, mert az alacsonyabb keresetű kollégák a jövedelmük nagyobb hányadát költik élelmiszerre, amely drágulása jócskán meghaladta a KSH éves inflációs mértékét (40%-de akár 100%). A táblázatból megállapítható, hogy a 400 ezres alappal rendelkezők már reálbér csökkenést szenvednek el, de minél feljebb megyünk a bérszinteken, a veszteség annál nagyobb.
Nagy kérdés még, hogy hogyan kezelik a minimálbér és a garantált bérminimum december 1-jei emelését. Itt még történhetnek durva dolgok, ami a bérintézkedés hatását még inkább negatív irányba változtathatja.

Nézzük a középtávú hatását.
Három évre a tulajdonos 25%-os ajánlata a 70 ezres alapbér emelése esetén átlagosan 16.8 %-ot emésztene fel a 25%-ból. A 2025. és a 2026. évre maradna összesen 8.2 %, évekre bontva átlagosan csupán 4,1 %! Nem hisszük, hogy tovább kellene boncolgatni a kínált béralku vállalhatatlanságát!

A második bértárgyalás utáni szakszervezeti álláspontok összefoglalva:

• VSZ:
  15%, de legalább 70 ezer forint
  Hároméves: Garanciákkal igen. (A garancia mibenléte titkolt.)
  Sztrájk: Nem
• VDSzSz Szolidaritás:
  15%, de legalább 70 ezer forint
  Hároméves: több mint 25% esetén garanciákkal. (A garancia mibenléte titkolt.)
  Sztrájk: Nem
• MTSzSz:
  466.000- Ft alapbérig 70.000Ft emelés (ami 15-30% közötti emelés), felette pedig 15%
  Hároméves: Garanciákkal
  Sztrájk: Nem
• PVDSZ:
  A szakszervezet honlapján nem találtunk ezirányú információt! Ha van ilyen, tudassátok!
• MOSZ:
  18% alanyi jogú
  Hároméves: Minimum 33%-ot érje el, garanciákkal.
  Sztrájk: A 30-i bértárgyalás eredményétől függően
• SzAKSz (Volán):
  90 000Ft alanyi jogú
  Hároméves: Nem
  Sztrájk: január 28-29-én kétnapos.
• KKSz (Volán):
  15%, de legalább 70 ezer forint
  Hároméves: Nem
  Sztrájk: Nem
• Független HÉV Szakszervezet:
  Bér: Nincs infó
  Hároméves: Garanciákkal
  Sztrájk: Nincs infó

A Korrekt Vasutas Szakszervezet a tagjainak érdekeiből kiindulva határozta meg 100 ezer Ft, de minimum 30%-os mértékben. Ez a mérték az elmúlt időszak reálbér-veszteségen alapszik. Ezzel még csak a 2020. évi bérszint lenne helyreállítva, ebben még egy plusz forint sincs. Egy hároméves megállapodás csak kizárólag abban az esetben tartunk elfogadhatónak, amennyiben a munkáltató/tulajdonos vállalja és garantálja az évenkénti reálbér-növekedés eléréséhez szükséges garanciák megállapodásba (szerződésbe) foglalásával a jövedelmek emelését.

A szakszervezetünket a VSZ és a VDSzSz Szolidaritás kilóra megvett elnökei a Kollektív Szerződés módosításával akadályozzák abban, hogy tagjaink érdekeit képviselhessük a bértárgyalásokon. Ahhoz, hogy ezt a korlátozást leküzdhessük szükségünk van RÁD is. Ha egyetértesz a törekvéseinkkel, tagságoddal hozzájárulhatsz, hogy részvételünkkel a munkavállalók valós érdekei megjelenjenek a bértárgyalásokon is!
Csatlakozz! https://kvsz.hu/csatlakozz/

szerző: KVSZ
fotó: Internet